Op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in Den Haag?

Wilt u deskundig advies van een arbeidsrechtspecialist?

Wanneer is een maaltijdbezorger een werknemer en wanneer een zzp’er? Wanneer krijg je als werkgever de transitievergoeding bij ontslag van de langdurig arbeidsongeschikte werknemer gecompenseerd? En welke sancties mogen worden opgelegd aan een werknemer die grensoverschrijdend gedrag vertoond?

Dit zijn voorbeelden van actuele, arbeidsrechtelijke vraagstukken die ook in uw organisatie kunnen spelen. Speelt bij u een kwestie op het werk waarin u juridisch advies kunt gebruiken? Te midden van alle Ambassades in hartje Den Haag staan de arbeidsrechtadvocaten van GMW advocaten zowel in het Nederlands, Engels, als Turks voor u klaar.

Neem contact met ons op

Wat kunt u van ons verwachten?

Ons doel is altijd een oplossing te vinden voor het probleem waar u tegenaan loopt. Dat kan door het geven van advies op de achtergrond, maar ook door bemiddeling, onderhandeling, en waar het moet door te procederen bij de rechtbank. Is expertise nodig buiten ons vakgebied? Wij beschikken over een groot netwerk van deskundigen zoals notarissen, fiscalisten en taxateurs, maar ook bijvoorbeeld vakgenoten in het buitenland.

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat alle regels in de verhouding tussen werkgever en werknemers. Als een werknemer zich contractueel verbindt om werkzaamheden te verrichten onder gezag van de werkgever tegen een beloning, dan is er sprake van een arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst kan ook mondeling tot stand komen, maar de wet verplicht de werkgever om schriftelijk bepaalde gegevens aan de werknemer te bevestigen. Zo moet de werknemer weten of hij voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst treedt.

Het arbeidsrecht is constant in ontwikkeling. Zo is in de afgelopen twintig jaar het arbeidsrecht al vijf keer drastisch omgegooid. De advocaten van GMW advocaten zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en helpen u graag uw organisatie conform de huidige regels te houden.

Over ons

Onze arbeidsrecht advocaten adviseren en procederen op het gebied van arbeidsgeschillen, medezeggenschap, individuele of collectieve ontslagen, wijziging van arbeidsvoorwaarden, concurrentiebeding, pensioen, en meer. Ook helpen wij u graag bij het opstellen of controleren van arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en vaststellingsovereenkomsten.

Onze arbeidsrechtadvocaten gaan samen met u op zoek naar de oplossing die het beste bij u past.

Op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in Den Haag?

Wilt u deskundig advies? Vul het formulier in of bel ons op 070-3615048

Advocaten

Vorige slide
Volgende slide
Anja Blijham

Anja Blijham

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Godelijn Boonman

Godelijn Boonman

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Mark Dijkstra

Mark Dijkstra

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Roos van Zaltbommel

Roos van Zaltbommel

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Koen Vermeulen

Koen Vermeulen

Arbeidsrecht, Pensioenrecht Lees meer over deze advocaat
Amber Willemsen

Amber Willemsen

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Seliz Demirci

Seliz Demirci

Arbeidsrecht Lees meer over deze advocaat
Hans van Meerten

Prof. Hans van Meerten

Arbeidsrecht, Pensioenrecht Lees meer over deze advocaat
Alle advocaten

Een echte levensredder

"Godelijn, je bent een echte levensredder :) echt waar :) Ik heb net een heel goed gesprek gehad met Wouter en ga nu met Glenn verder :) Moge deze extreem goede karma van jou nog royaler en sneller bij je terugkomen :)"

Online review

Arbeidsrecht

5

Zeer professioneel kantoor met deskundig advocaten

“Ik ontving juridisch advies van GMW advocaten in een geval van beëindiging van het dienstverband / geschil. De heer Vermeulen van GMW was meteen mijn hulp. De advocaat gaf altijd snelle en juiste antwoorden op al mijn vragen, zelfs in het weekend. Ik zou het samenvatten als een zeer professioneel kantoor met deskundige advocaten. Hoewel de zaak het Hof niet bereikte, is er een onderlinge regeling bereikt.”

Online review

Arbeidsrecht

5

Correct en accuraat advies

“Ik raad GMW advocaten ten zeerste aan, die mij op professionele wijze hebben begeleid tijdens het doorlopen van een aantal problemen met een arbeidsovereenkomst, door correct en accuraat advies te geven.”

Online review

Arbeidsrecht

5

“Wij zien GMW als een partner die wij vertrouwen”

“In de loop der jaren heeft GMW advocaten ons bedrijf voorzien van hoogwaardige oplossingen en advies in nationale en internationale zaken. Hun experts behandelen onze juridische zaken grondig en snel en hun doel is altijd geweest om te helpen bij het oplossen van onze juridische problemen, met de focus op onze organisatie.” “GMW advocaten adviseert ons in een breed scala aan juridische zaken op het gebied van arbeidsrecht, ondernemingsrecht, procesvoering en aansprakelijkheid. Naar mijn mening moet een advocatenkantoor over expertise en ervaring beschikken om het werk te kunnen doen en GMW-advocaten heeft dat in de loop der jaren bewezen. Wij zien GMW als een partner die wij vertrouwen op hun expertise en weten dat zij de waarden van de onderneming zullen beschermen.” – Edith Koevoets, Crocs Europe

Online review

Arbeidsrecht

5

Misschien vindt u dit ook interessant

19 mei 2025

Wanneer ambassades in Nederland een arbeidsovereenkomst aangaan

Wanneer een ambassade een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer, kan de ambassade verwachten dat het recht van het thuisland van toepassing is. Dit is echter vaak niet het geval.

Lees meer

Lees meer over

15 mei 2025

Ontslag wegens reorganisatie in Nederland

Bent u werkzaam in Nederland en krijgt u te maken met ontslag als gevolg van een reorganisatie? Dit artikel biedt enkele praktische richtlijnen voor deze situatie.

Lees meer

Lees meer over

13 mei 2025

Bezwaarrecht: het amendement Agnes Joseph

Het nieuwe Nederlandse pensioenstelsel is een grote verandering. Een belangrijk onderdeel is het invaren: het overzetten van oude pensioenrechten naar een nieuw systeem gebaseerd op premies en beleggingsresultaten.

Lees meer

Lees meer over

1 mei 2025

De beloning van uitzendkrachten onder de ABU-cao

Volgens een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad hebben uitzendkrachten recht op dezelfde beloning als medewerkers die direct in dienst zijn bij de feitelijke werkgever. Dit geldt op basis van Europees recht voor alle essentiële arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Lees meer over

22 april 2025

Zorgplicht bij pensioencompensatie

De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. De sociale partners betrokken bij de pensioenfondsen hebben de transitieplannen grotendeels klaar. Daarin ook altijd een paragraaf over compensatie voor huidige deelnemers, werknemers, die onevenredig nadeel ondervinden van de wijziging van het pensioenstelsel.

Lees meer

Lees meer over

17 april 2025

Geeft Validsign-krabbel akkoord?

Arbeidsovereenkomsten kunnen op ver­schillende manieren tot een einde komen. Zo loopt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, vaak ook wel een ‘tijdelijk contract’ genoemd, af op de afgesproken datum.

Lees meer

Lees meer over

15 april 2025

Zorgvuldig feitenonderzoek doen

In veel gevallen haalt een gegeven ontslag op staande voet de hoge lat van een dringende reden niet. Dit was ook het geval in een recente zaak die bij de rechter kwam.

Lees meer

Lees meer over

10 april 2025

Bedrijfssluiting: wat te doen met de werknemers?

De onderneming stopt er mee. Bijvoorbeeld door slechte financiële resultaten of door langdurige ziekte of overlijden van de enige eigenaar. Maar de bedrijfsactiviteiten staken en fysiek de deur op slot doen, betekent niet dat de arbeidsovereenkomsten van de werknemers automatisch eindigen. Hoe werkt dat?

Lees meer

Lees meer over

8 april 2025

Doktertje spelen in de arbeidsrelatie: het werkgeversperspectief

Werkgevers ervaren ziekmeldingen en verzuim als een grote last. Niet ten onrechte. Zieke werknemers op hun beurt zijn liever ook aan het werk dan arbeidsongeschikt thuis zitten.

Lees meer

Lees meer over